Principielt er alle arbejdstagere forsikret i den lovpligtige sygeforsikring (Krankenversicherung), når årsindkomsten ikke overstiger en bestemt højde.
Der er valgfrihed mellem de forskellige sygekasser (den almene sygekasse (AOK), private sygekasser (Ersatzkassen), virksomhedssygekasser og branchesygekasser (Betriebskassen, Innungskassen)).

Hvis indkomstgrænsen overskrides, kan arbejdstageren skifte til en privat sygeforsikring eller ansøge om frivillig fortsat forsikring hos den lovpligtige sygeforsikring.

Forsikringspligtige tilmeldes af arbejdsgiveren til den valgte sygekasse. Arbejdsgiveren betaler normalt udover lønnen også halvdelen af de lovpligtige bidrag til socialforsikringen og overfører hele beløbet direkte til sygekassen.

Alle sygeforsikrede (også grænsegængere) modtager et sygeforsikringskort fra deres lovpligtige sygeforsikring.

Principielt er personer med bopæl i Danmark også socialforsikret i Danmark. Når man tilmeldes det danske folkeregister, får man tilsendt et sygesikringsbevis. Dette skal bruges når man vil benytte sig af det danske sundhedsvæsens ydelser. Sygesikringsbeviset gælder også på ferierejser. Men hvis der foreligger et arbejdsforhold i Tyskland, kan den danske kommune forlange blanket E106 fra den tyske sygekasse, i det omfang der ikke er forsikringsdækning efter dansk ret.

Som grænsegænger er De sygeforsikret både i Danmark og Tyskland. I Danmark er De omfattet af de danske bestemmelser, i Tyskland af de tyske.

Familiemedlemmer, der ikke har deres egen sygeforsikring, er medforsikret hos Dem. Ved sygdom kan de dog kun modtage hjælp efter de tyske bestemmelser, hvis de bor i Tyskland. Ved bopæl i Danmark modtager de ydelser efter de danske bestemmelser.

Få yderligere information ved henvendelse til en Eures vejleder